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非教师人员调入(非应届毕业生)
字号: 小 日期:2014-11-04  来源:人民大学人事处
 

一、发布通知

每年10月份,学校在人事处主页(http://hr.ruc.edu.cn)发布报送下一年度用人计划的工作通知。

二、单位报送计划

各单位填写并提交用人计划需求表,报送下一年度需求,注明来源类别为校外调入。

三、人事处反馈指标

人事处汇总各单位用人需求计划,经学校审批后,向各单位反馈拟调入指标。

四、发布招聘信息

职员管理办公室审核各单位的招聘启事,审核通过的,通过学校主页(http://www.ruc.edu.cn)和人事处主页(http://hr.ruc.edu.cn)公开发布招聘信息。

五、应聘者申请

应聘者根据招聘信息,提交个人简历及相关材料,并填写《中国人民大学应聘登记表(非教师)》

http://hr.ruc.edu.cn/displaynews.php?id=10157)。

六、单位遴选

各单位对符合条件的应聘者进行综合考察,可同时安排体检。通过综合考察确定拟聘人员后,将如下材料报送人事处职员管理办公室(办公地址:明德主楼1124,联系电话:82509035):

1、单位报告;

2、应聘者各阶段学位证书及毕业证书复印件(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术资格证书复印件;

3、体检表(需加盖校医院体检合格章);

4、《中国人民大学应聘登记表(非教师)》(各单位需填写聘任单位考核情况和审批意见)。

【注】《体检表》需粘贴应聘者本人一寸照片,提交职员管理办公室加盖人事处公章后方可体检。

七、人事处审核

人事处初步审核拟聘人员相关情况,包括教育背景、工作经历等。

八、学校审批

职员管理办公室起草调入报告,报学校审批。

九、公示

公示拟聘人员的基本情况,公示期为7天。

十、办理调入手续

学校审批通过的,职员管理办公室将全部材料转至人事调配办公室办理相关调入手续。

说明:调入手续办理流程见人事调配办公室《教职工商调工作流程》、《新教职工报到工作流程》(http://hr.ruc.edu.cn/displaynews.php?id=10011http://hr.ruc.edu.cn/displaynews.php?id=10013

十一、签订合同

在人事调配办公室完成报到手续后,新调入人员需到职员管理办公室领取非教学科研人员聘用合同书,并按规定签订聘用合同。