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教师调入(非应届毕业生)
字号: 小 日期:2014-11-04  来源:人民大学人事处

一、报送计划。每年9月底,各学院(系)根据学校发布的报送计划通知和本单位岗位情况填写用人计划需求表(见人事处主页:http://hr.ruc.edu.cn),报送下一年度需求。材料送至人事处教师事务办公室(办公地址:明德主楼1126,联系电话:82509370  82509331)。办理依据:《中国人民大学教师选聘工作实施细则》

二、发布信息。10月底,学校向各学院(系)下达拟聘用教师岗位数,并发布招聘信息。

三、个人申请。个人向相关学院提出应聘申请,递交简历并填写《中国人民大学教师应聘登记表》等待学院(系)通知并根据学院(系)要求提交应聘材料。

四、学院(系)考核。学院(系)对应聘者简历进行初步筛选,对符合应聘条件者,要求其提供书面应聘材料,应聘材料包括:中国人民大学教师应聘登记表、科研成果原件或复印件、所有毕业证和学位证的复印件、两封教授推荐信以及其他能证明应聘者能力的材料。学院(系)对应聘材料进行审核后确定面试名单。学院(系)教师岗位聘用委员会分会对应聘人员进行面试,包括试讲、答辩及相关考核等,并在《中国人民大学教师应聘登记表》中填写书面考核意见。对于有意向的应聘人员,学院(系)在试讲时同时组织体检。

注:

1、通知面试与最终录用的比例不得低于3:1

2、分会成员应不少于7人,且全部为教授。本单位教授不足7人者,可邀请校外教授参加。

3、本人提供照片,学院(系)在校医院体格检查表照片处骑缝加盖公章(体检表下载:http://hr.ruc.edu.cn/displaynews.php?id=10209),本人持体检表到校医院体检。校医院体检须预约,电话:62516863

五、学院(系)报送。学院(系)将拟聘人选材料(详见材料清单)送交人事处(办公地点:明德主楼1126 联系电话:82509331 82509370)。

学院(系)送交的拟聘人选材料清单(非应届毕业生)

1、单位选聘教师的报告

2、教师应聘登记表

3、所有毕业证、学位证复印件,在海外获得学位者,需到教育部留学服务中心做学历认证

4、2封教授推荐信

5、专业技术职务证明复印件

6、校医院体格检查合格表

7、个人简历

8、科研成果原件或复印件

9、以上应聘材料的电子版(发至jiaoshiban@126.com

六、工作组审核。学校每年召开五次教师选聘工作小组会议,评议学院(系)拟选聘的教师,时间分别大约在3月、4月、5月、10月、12月。对申请副高级及以上职务者,因学校需将材料送交校外同行专家评议,待校外同行专家评议返回后方可在相应批次的教师选聘工作小组会议评议。

七、学校审批。学校审批教师选聘工作小组推荐的人选。

八、学校公示。公示拟聘人员的基本情况,公示期为7天。

九、结果通知。人事处通知相关学院(系)聘用结果并为通过人员办理来校工作手续。

调入手续办理流程见人事调配办公室《教职工商调工作流程》、《新教职工报到工作流程》、《京外调干工作流程》、《留学归国人员办理就业落户工作流程》。

注:非应届毕业生含海外博士、博士后及其他单位调入人员。

如有问题,请发邮件:jiaoshiban@126.com咨询