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教师以外专业技术岗位聘期科研考核
字号: 小 日期:2014-11-04  来源:人民大学人事处
 

一、发布通知

每年5月份,学校在人事处主页(http://hr.ruc.edu.cn/发布聘期科研考核通知,布置岗位聘期科研考核工作。

办理依据:《中国人民大学教师以外专业技术岗位职责和考核办法(试行)》(2007-2008学年校政字54号)

二、单位制定考核方案

各单位按照学校要求,制定考核实施细则及考核小组名单,并报职员管理办公室备案(办公地址:明德主楼1127东侧办公室,联系电话:82509035);已提交备案材料的单位,如当年有变化的,须再次提交备案。

三、单位组织考核

各单位根据工作程序组织考核;将九级及以下专业技术人员考核结果、二至八级专业技术人员考核意见报送职员管理办公室,同时提交个人填写的《教师以外专业技术人员聘期科研考核成果表》(参见当年工作通知)及相关成果原件。

四、工作组审核

职员管理办公室汇总各单位考核材料;召开学校教师以外专业技术岗位聘用委员会工作组会议,审核科研成果及考核情况。

五、学校审批

职员管理办公室起草签报,将工作组审核意见报学校审批。

六、反馈结果

职员管理办公室以书面形式将岗位聘期科研考核结果反馈至各单位,由各单位将结果反馈至被考核人。