各学院（系）、书院，机关各部、处及直（附）属单位：

为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，提升教师综合素养，推动教师队伍建设数字化转型，推进教育强国建设，根据《教育部办公厅关于开展2023年暑期教师研修的通知》（教师厅函〔2023〕3号）文件要求，现面向全校教职工组织开展2023年暑期研修活动。有关事项通知如下：

一、参加人员

学校全体在编在岗教职工和学校已经审议通过的拟新聘教职工。

二、研修时间

2023年7月14日至8月31日。

三、研修方式

通过国家智慧教育公共服务平台(www.smartedu.cn)进入“2023年暑期教师研修”专题，实名注册后选择相应学段报名、自主选学，完成配套测试、获得相应学习时长。研修可认定10学时的培训学时，教职工通过个人信息审核认证并完成研修任务后，生成电子学习证书，计入教职工培训学时。

四、研修内容

国家智慧教育公共服务平台“2023年暑期教师研修”专题提供了优质研修资源，采取通识与分学段结合的方式安排学习内容。教职工均需完成通识内容学习，大学本部、附属中小学幼儿园教职工分别完成高等教育、基础教育学习内容。

（一）通识内容

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，帮助教师在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念，夯实拥护“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”的思想根基。

2.师德学习教育。通过专家解读从业禁止制度、未成年人保护法等法律法规，提高教师依法从教意识；以公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例为反面教材，提升教师的规则意识，引导全体教师以案为鉴，做到警钟长鸣。

3.数字素养提升。学习《教师数字素养》标准，提高数字化意识，掌握常见教育教学数字化工具及其应用，提升教师数字素养，助力教育数字化转型。

4.科学素养提升。汇聚“全国科学教育暑期学校”线下培训资源，面向全国教师学习共享，助力教师提高科学素养，增强科学教育意识，提升科学教育指导能力。

5.综合育人能力提升。掌握校园常用急救知识，提高校园欺凌的防范与处置能力，营造安全健康的育人环境。从阅读课程开发、分级阅读策略等方面提高教师的学生阅读指导能力，建设书香校园。

（二）分学段内容

6.提高学科教学能力。基础教育阶段，针对学前教育设置幼儿在游戏和生活中的学习等内容；义务教育聚焦新课标深入实施，进一步为教师提供“如何做”等学习资源；针对高中提供研究性学习有关资源。高等教育聚焦培养高校创新型教师队伍等提供专题资源，服务各级各类教师提升教育教学能力的需要。

五、有关要求

（一）各单位要统一思想、提高认识，将暑期教师研修作为教职工培训的重要资源和推动教育数字化转型、加强教职工队伍建设的有效抓手，以多种方式将有关安排通知到每位教职工，积极动员教职工广泛参与、认真学习。

（二）各单位要推进教职工培训的数字化转型，创新教职工培训方式，线上线下融合、自主学习与小组研讨结合，探索用好专题研修资源的模式、机制，强化实践转化，提升学习效果，提高培训效益。

（三）暑期教师研修课程是2023年新入职教职工岗前培训的必修课程之一，要求所有新入职教职工认真学习，并形成不少于800字的学习总结，于2023年8月31日前发送至人事处培训办邮箱：fdc@ruc.edu.cn，邮件标题请注明：“暑期研修+单位+姓名”。

（四）各单位要通过多种形式，广泛宣传专题研修的开展情况和实效，及时总结研修中的典型经验、创新举措、学习收获，形成典型案例，报人事处培训办（电子邮箱： fdc@ruc.edu.cn，自专题上线至2023年8月31日之间，可随时报送）。

（五）教职工在学习过程中遇到问题，可通过国家智慧教育公共服务平台专题页面的客服电话进行咨询：4008980910（工作日8:30-17:00）。

人事处   教务处

2023年7月13日