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教师选聘室
教师选聘室负责研究制定教师队伍用人规划和年度用人计划，统筹组织教师（人才）引进程序性工作。审核发布招聘通知，汇总教师选聘过程材料，统筹组织材料初核、学术评价、拟聘人选职称评审和岗位聘用，提请学校审议确定聘用人选等。指导监督二级组织机构教师选聘工作。
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教师考评室
教师考评室负责教师职称评审和岗位聘用工作，承担哲学社会科学领域专业技术一级岗位设置试点工作。组织实施教师学年考核、聘期考核。负责教师校内调动、退休和离职报批，开展教师资格认定，负责教师考勤和请假管理，组织校内相关组织机构落实发挥组织交流和退休教师作用等。承担中国人民大学中小学、幼儿园教师职称评审和岗位聘用委员会秘书处职责。
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职工选配室
职工选配室负责研究制定职工队伍建设规划和年度用人计划。组织开展事业编制职工选聘、校内调动及交流，组织校内相关组织机构发挥退休职工作用。负责编外聘用岗位指标管理、编外聘用人员招聘及录用审批等，指导监督二级组织机构编外聘用人员招聘工作。
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职工考评室
职工考评室负责职工职称评审和岗位聘用工作，协同落实管理职员职务职级统筹运行。负责编外聘用人员职级晋升工作。组织开展二级组织机构内设机构负责人及高级主管职务任免工作。组织实施职工年度考核、聘期考核。负责职工考勤和请假管理等。承担中国人民大学教师以外人员职称评审和岗位聘用委员会秘书处职责。
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人事调配室
人事调配室负责开展人事合同管理、教职工聘用（劳动）合同管理，指导监督二级组织机构落实教职工合同管理工作。组织实施教职工选聘与引进综合考察工作。承担户籍迁京指标及人选申报工作。负责职工退休和离职报批，教职工入职、离职、退休等人事手续办理，及校外兼职、创新创业管理。
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薪酬福利室
薪酬福利室负责事业编制教职工薪酬政策制定、标准确定、兑现调整、总量控制等工作。负责编制维持学校基本运行的人员经费预算、核算校聘编外聘用人员工资经费、填报各类工资统计报表。开展教职工福利费日常管理工作。指导督促二级组织机构制定修订绩效工资分配方案并牵头审核备案方案。
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人事档案室
人事档案室负责在职在编人员（含博士后）人事档案建立、接收、保管、转递，以及档案材料收集、鉴别、整理、归档工作；协同开展人事档案审核；日常管理人事档案数字化加工；提供人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用服务。
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数据信息室
数据信息室负责建设管理人事信息化系统，开展人事数据的质量控制与标准化建设，负责人事数据统计报送、分析利用，开展人才画像、队伍建设监测预警等，开展人事宣传等工作。
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学术委员会秘书处办公室
学术委员会秘书处办公室（简称学术办）是学校学术委员会秘书处的常设办事机构，属管理服务机构序列，归口人事部管理。主要职能有：牵头推进构建高质量学术治理体系，制定和完善学术委员会工作制度，优化学术委员会组织架构，提请或组织召开学术委员会各类会议，开展学术委员会组织运行及委员监督考核等。
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社会保险管理中心
社会保险管理中心统筹负责全校教职工社会保险管理和经办、离退休和抚恤金（含丧葬费）待遇管理，开展政策宣介和信息服务等工作。主要职能有：落实国家社会保险改革和离退休待遇有关政策，研究制定并组织实施学校社会保险、离退休和抚恤金待遇相关制度和规范性文件；负责事业编制人员机关事业单位养老保险（含职业年金）和北京市城镇职工社会保险预算编制、日常管理工作；开展离退休人员校内待遇和去世人员抚恤金预算编制、核定发放等工作，负责离退休人员养老保险待遇领取资格认证工作；组织开展政策宣传普及和信息服务、统计编报工作，指导二级（组织）机构开展社会保险、离退休待遇和抚恤金待遇管理工作。
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