- 综合管理室
- 教师选聘室
- 教师考评室
- 职工选配室
- 职员管理办公室
- 薪酬福利办公室
- 人事调配办公室/人员流动中心办公室
- 干部人事档案管理办公室
- 数据信息办公室
- 学术委员会秘书处办公室
- 社会保险管理中心
- 人事调配室
- 职工考评室
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教师选聘室
教师选聘室负责研究制定教师队伍用人规划和年度用人计划，统筹组织教师（人才）引进程序性工作。审核发布招聘通知，汇总教师选聘过程材料，统筹组织材料初核、学术评价、拟聘人选职称评审和岗位聘用，提请学校审议确定聘用人选等。指导监督二级组织机构教师选聘工作。
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教师考评室
教师考评室负责教师职称评审和岗位聘用工作，承担哲学社会科学领域专业技术一级岗位设置试点工作。组织实施教师学年考核、聘期考核。负责教师校内调动、退休和离职报批，开展教师资格认定，负责教师考勤和请假管理，组织校内相关组织机构落实发挥组织交流和退休教师作用等。承担中国人民大学中小学、幼儿园教师职称评审和岗位聘用委员会秘书处职责。
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职工选配室
职工选配室负责研究制定职工队伍建设规划和年度用人计划。组织开展事业编制职工选聘、校内调动及交流，组织校内相关组织机构发挥退休职工作用。负责编外聘用岗位指标管理、编外聘用人员招聘及录用审批等，指导监督二级组织机构编外聘用人员招聘工作。
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职员管理办公室
职员管理办公室的管理和服务对象是学校教师以外专业技术人员、管理职员和工勤技能人员等。主要职能有：非教师队伍建设规划的研究制定、教师以外专业技术职务评审、各类各级岗位的设置与管理、人员选聘与调转、合同管理、科级行政机构设置及职务任免、非事业编制人员聘用管理、研究生助管岗位审批，以及其他相关日常管理工作。
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薪酬福利办公室
薪酬福利办公室是全校教职工薪酬福利待遇的管理与服务部门，主要承担以下工作：在职教职工日常工资管理；困难补助、探亲路费等福利的管理与服务；教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等工作；根据学校发展战略，研究制定薪酬福利方案，推进绩效工资改革等工作。
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人事调配办公室/人员流动中心办公室
人事调配办公室主要承担学校人事调配手续办理、学校人员流动中心等工作。主要职责有：人事调配、户口进京、合同管理、人事争议处理、人员流动中心人员管理等。
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干部人事档案管理办公室
干部人事档案管理办公室主要承担学校在编在岗教职工（含博士后）人事档案管理工作。主要职责有：干部人事档案的建立、接收、保管、转递；干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档；干部人事档案数字化等日常管理工作；干部人事档案的查（借）阅等利用工作。
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数据信息办公室
人事管理系统的建设和后台管理，人事处网站和微信公众号日常维护，网络安全与技术支持等人事信息化建设；完成上级部门的统计工作，为学校各职能部门提供人事数据，定期编制统计报表，调研国内外一流高校和企业人力资源管理经验，人事数据治理，探索大数据人才评价画像等数据信息工作。
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学术委员会秘书处办公室
学术委员会秘书处办公室是中国人民大学学术委员会的办事机构，正处级单位，挂靠人事处。主要职能有：组织开展学校各级各类学术委员会建设工作；组织学术委员会全体会议、主任办公会等各类工作会议；组织学术委员会审议各类应审议的事项；负责学术委员会文书管理、组织联络、财务管理等日常综合事务等。
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社会保险管理中心
社会保险管理中心简称社保中心，是全校教职工社会保险和离退休教职工校内待遇管理和服务的处级行政单位，挂靠人事处。主要职能包括：贯彻落实国家有关政策，做好机关事业单位养老保险、医疗保险改革推进工作；社会保险日常管理工作：包括中央国家机关事业单位养老保险（含职业年金）管理、北京市社会保险（工伤、失业）管理等；其他工作：退休人员校内待遇管理、核发，校内去世教职工抚恤金和丧葬费核放，以及学校交办的其他特定工作。
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人事调配室
人事调配室负责开展人事合同管理、教职工聘用（劳动）合同管理，指导监督二级组织机构落实教职工合同管理工作。组织实施教职工选聘与引进综合考察工作。承担户籍迁京指标及人选申报工作。负责职工退休和离职报批，教职工入职、离职、退休等人事手续办理，及校外兼职、创新创业管理。
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职工考评室
职工考评室负责职工职称评审和岗位聘用工作，协同落实管理职员职务职级统筹运行。负责编外聘用人员职级晋升工作。组织开展二级组织机构内设机构负责人及高级主管职务任免工作。组织实施职工年度考核、聘期考核。负责职工考勤和请假管理等。承担中国人民大学教师以外人员职称评审和岗位聘用委员会秘书处职责。