一、发布通知

每年5月份，学校在人事处主页（http://hr.ruc.edu.cn）发布年度考核通知，布置年度考核工作。

二、单位制定考核方案

各单位按照学校要求，制定考核实施细则、考核指标评分表、考核小组名单，并报人事处职员管理办公室备案（办公地址：明德主楼1127东侧办公室，联系电话：82509035）；已提交备案材料的单位，如当年有变化的，须再次提交备案。

三、单位组织考核

各单位组织个人述职和民主评议，将《年度考核结果汇总表》（参见当年工作通知）报送职员管理办公室。

四、考核小组审核

职员管理办公室汇总各单位考核结果；召开学校党政教辅人员考核聘任工作领导小组（简称考核小组）会议进行审核。

五、学校审批

职员管理办公室起草签报，将考核小组审核意见报学校审批。

六、反馈结果

职员管理办公室以书面形式将年度考核结果反馈至各单位，由各单位将结果反馈至被考核人。

七、提交个人考核表

   各单位根据学校正式反馈的考核结果将个人年度考核表填写完整后，于9月底前提交职员管理办公室。