一、学校下发通知

教师考核工作领导小组相关部门下发聘期考核通知。人事处下发年度教学考核通知（教学年度考核参见“教师年度考核工作流程”），科研处下发聘期科研考核通知。

办理依据：

1.《中国人民大学教师岗位设置与聘用管理办法》（2007-2008学年校政字13号）

2.关于对《中国人民大学教师岗位设置与聘用管理办法》进行部分调整的通知（2007-2008学年校政字44号）

3.《中国人民大学教师岗位设置与聘用管理办法（修订）》（2019-2020学年校政字39号）

4.《中国人民大学教师岗位聘任与酬金管理办法》（2003-2004学年校政字5号）及其附件《中国人民大学教师教学工作考核办法》

5.《中国人民大学艺术类学科教学工作考核办法（试行）》（2008-2009学年校办字14号）

6.《关于加强教师队伍管理、规范教师履行职责的补充规定》（2005-2006学年校政字22号）

7.《中国人民大学教师科研工作考核办法》（2011-2012学年校政字12号）

8.《关于试行教学整体考核的指导意见》

9.《关于调整教师课程教学工作量考核要求的意见（试行）》（2017-2018学年校政字26号）

二、学院（系）布置工作

各学院（系）根据科研处、理工学科建设处要求组织科研考核工作并将结果报送科研处、理工学科建设处。

三、科研处、理工学科建设处报科研考核结果

科研处、理工学科建设处审核、汇总科研任务完成情况及处理建议并报教师考核工作领导小组。

四、教师考核工作领导小组审核

教师考核工作领导小组审核教师聘期期间的科研任务、年度教学完成情况，确定教师考核结果和续聘意见，报学校审批。

五、学校反馈结果

学校将考核结果反馈学院（系）。

六、学校相关部门受理申诉

教师若对考核结果有异议，可向相关部门提出申诉。

七、学校公布结果

学校公布考核和续聘结果。

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