一、二级（组织）机构提交启动招聘报告

各机构向人事部提交书面报告，说明本机构现有人员情况、申请启动招聘岗位情况等信息，附招聘启事和集体决策会议纪要。

二、人事部研究确定

职工选配室审核相关信息，提交人事部部务会研究确定。

三、人事部发布招聘信息

    对于研究同意的启动招聘事项，人事部在其主页（http://hr.ruc.edu.cn）公开发布招聘信息，机构可转发招聘启事内容，注明：“来源：中国人民大学人事部网站”并附原链接。

四、应聘者申请

应聘者根据招聘启事要求提交应聘信息。

五、二级（组织）机构进行遴选并提交录用报告

各机构进行资格审核，通过面试或笔试等考察方式择优遴选，开展综合考察，经二级单位党组织会议先行把关、机构集体研究程序确定拟录用人选后，向人事部提交报告。

六、人事部研究确定

人事调配室、职工选配室审核相关信息，提交人事部部务会研究确定。

七、办理手续

机构在人事管理系统填报《聘用意向书》，人事部相关科室审核通过后，机构将签字盖章的《聘用意向书》寄送劳务派遣公司。拟录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同后，机构在人事管理系统内填报人员信息，人事部审批。