一、提出需求

开课学院（系）根据本单位岗位情况和实际教学工作需要，在每学期课程排定前填写《课程教师聘用需求表》向人事处提出相关需求。

办理依据：《中国人民大学课程教师聘用管理实施细则》（2012－2013学年校办字17号）

二、发布通知

人事处报学校审批后，发布课程教师招聘信息。

三、个人申请

应聘者填写《中国人民大学课程教师登记表》，并提交个人在职证明、职称证明。

需提交的相关材料：《中国人民大学课程教师登记表》及教师个人在职证明或退休证明、职称证明

四、学院考察

开课学院（系）接收应聘者的《中国人民大学课程教师登记表》及相关证明材料后，由学院（系）党委（党总支）对其思想政治表现和师德师风进行把关，报学院（系）学术委员会考察其教学能力和学术水平。学院（系）同意后，将《中国人民大学课程教师登记表》及相关证明材料报人事处教师事务办公室（办公地点：明德主楼1126 ，联系电话：82509370）。

需提交的相关材料：

1.学院报告（说明学院选聘过程，拟聘人选情况等内容，党政主要领导签字、加盖学院党委和行政公章）

2.《中国人民大学课程教师登记表》及教师个人在职证明或退休证明、职称证明

五、学校审批

人事处对学院（系）提交的拟邀请授课人员材料进行审查，并将结果通知相关学院（系）。

六、报送备案

学院（系）将相关课表报人事处备案，作为核发课程教师课酬的依据。

七、学校预拨课酬

人事处根据课表及课酬标准核算课程教师课酬，并拨付给相关学院（系），学院（系）为课程教师发放薪酬。

相关表格下载网址：

人事处主页——相关下载

中国人民大学课程教师登记表

教师本人需要填写的表格：

中国人民大学课程教师登记表

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