一、单位报送考勤

各单位具体负责工资申报业务人员（下称：工资申报人员）在每月末申报工资之前，应确保已按流程在新版人事管理系统考勤模块报送单位考勤情况。

二、下发工资数据

人事处薪酬福利办公室每月末下发下月工资数据，工资下发后由微人大信息平台短信通知各单位工资申报人员（需事先采集工资申报人员的手机信息）。如遇假期等因素下发时间会相应提前或后延，请注意查收短信。

三、申报提交工资

工资申报人员登录个人微人大账户，首先点击进入“新版人事管理系统”，然后在首页点击“工作桌面”中的“数据上报”，最后在右侧界面中选择编号16，点击“在职工资和长聘人员工资发放”所在行的“业务办理”，进入已经下发的工资数据页面。

根据本单位考勤、人员信息变动等实际情况，系统已经自动计算出“补发工资”、“考勤扣款”的金额，分别对应系统界面的“补发工资”和“考勤扣款”两列，工资申报人员需仔细进行数据审核。如果系统中的补发工资或者考勤扣款存在误差，请将差额手工维护到“基础性绩效其他补发/补扣”并在“说明”中进行说明。数据确认无误后，可直接点击“报审”，提交人事处审核，报审后“报审状态”变成“已报批”。

填报过程中如遇问题，请咨询人事处薪酬福利办公室（电话：82509715/9717）。

四、审批工资

人事处薪酬福利办公室收到单位通过微人大提交的工资后进行审批，如遇工资数据申报有误等问题，将以电话形式与工资申报人员沟通，如工资确需退回，请工资申报人员修改后再次上报。

五、打印工资表

各单位工资通过审批后，“报审状态”会变成“结束”，工资申报人员便可导出和打印工资表，交由本单位主要领导签字确认，加盖单位公章后，送交财务处工资薪金科（办公地址：崇德东楼2层201，电话：62511710）。