5月11日，中国人民大学召开2015年专业技术职务评审和岗位聘用工作部署会。中国人民大学党委书记靳诺、校长陈雨露、常务副校长王利明出席会议并讲话。全校各单位主管领导等近80人参加了会议。会议由王利明常务副校长主持。

靳诺书记强调指出职务评审和岗位聘用工作要处理好四个关系：要注重德才兼备与以德为先的统一，受聘者既要有一流的学术业绩，也要有师德情操和职业操守；要坚持学科发展和学术梯队建设的统一，统筹好老中青三代学术梯队建设；要处理好学院自主发展与合规做事的关系；要处理好坚持原则与人文关怀的关系。靳诺书记还指出，在评聘具体工作中要把握好工作的节奏；要保证评聘工作公开、公平、公正；要坚持评聘工作中的选优原则，体现示范效应；要体现教授治学的原则。靳诺书记最后强调，部署会后，各单位要将部署会的精神和内容尽快传达到每位教职工，细致做好每一项工作，共同努力，做好本年度的职务评审和岗位聘用工作。

陈雨露校长指出，职务评审和岗位聘用工作是一项重要的常规性工作，关系学校学科发展大局和教职工切身利益。陈雨露校长要求本年度评聘工作要贯彻学校党委精神，配合学科发展大局。要继续巩固优势学科，加强基础学科，做好老中青三代学术队伍布局。评聘工作要与学校综合改革相衔接，把人事制度综合改革路线图落实好。陈雨露校长指出，评聘工作要坚持五个导向：一要坚持师德为大、以德为先的导向；二要坚持人才培养质量和学术水平的导向，要始终围绕人才培养这一中心工作，考察教职工在人才培养、学术研究、社会工作上为学校发展做出的贡献；三要坚持不拘一格的导向，继续坚持和完善青年教师破格晋升机制；四要坚持公平、公开、公正的导向；五要坚持人文关怀和人性化服务的导向。

王利明常务副校长指出，各单位要按照学校职务评审和岗位聘用相关文件和本次部署会的精神，对评聘工作进行全面、细致的布置；要更加仔细、更加严谨、更加扎实地做好此项工作，确保顺利、圆满地完成该项工作。

人事处处长刘凤良介绍了本年度职务评审和岗位聘用工作的指导思想、工作原则、工作要点和工作安排，并就相关重点问题进行了阐述。