为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，用新思想指导推进解决发展所需、改革所急、师生所盼的问题，4月26日，发展规划处处长、人事处处长杨东带队赴苏州校区调研，双方就苏州校区人事管理工作、学科建设等进行座谈交流。会议由苏州校区党委书记伍聪主持。

伍聪代表苏州校区对杨东一行的来访表示欢迎，围绕“学校新时代的增长极、提升国际性的新引擎、服务长三角世界级城市群的战略支点”的全新定位，从发展历史、组织架构、人事制度、学院设置、人才培养、队伍建设、科学研究、国际交流、招生就业、社会服务等方面介绍了苏州校区的基本情况。

伍聪对人事处一直以来给予苏州校区的大力支持表示感谢，并结合苏州校区的实际情况，围绕教师职称评审和岗位聘用、考核评价体系、双聘政策、薪酬管理体系、编外用工管理、编外人员职业发展、人事工作信息化建设等提出了改革难点和工作建议。

国际学院副院长徐星美介绍了苏州智慧治理国际学院的筹建情况，表示希望与人事处加强沟通交流，持续探索创新人才引进机制，深化高层次人才培养与管理，搭建长三角区域交叉复合型人才平台，为国家和区域高质量发展贡献“人大智慧”。

杨东表示，此次调研收获颇丰，深受启发，是以调查研究推动主题教育走深走实的生动实践。人事处将就苏州校区提出的问题进行深入研究，在人事制度顶层设计、文件修订和具体工作等方面予以回应，进一步深化人事制度改革，全力为苏州校区的事业发展提供支持，助力苏州校区新发展战略。杨东希望苏州校区立足苏州地方特色、融合长三角区域资源、服务国家和地区经济社会发展需要，做好跨学科、跨学院的人才力量整合，进一步扎根苏州、胸怀天下、立足时代、面向未来。

苏州校区党委副书记、纪委书记、学生事务部主任朱婷，办公室主任王宝奎，智库建设办公室朱凤余，人事部主任庞伟和人事处副处长李陈锋，职员管理办公室李笑然，教师事务办公室、数据信息办公室王硕，交叉科学研究院苏怡参加调研座谈。