8月21日下午，人事处处长杨东带队赴苏州校区，聚焦苏州校区综合改革、智慧治理学院建设和人才队伍工作相关问题开展主题教育调研。苏州校区管理委员会副主任、国际学院院长、中法学院院长王小虎，苏州校区党委书记伍聪等参加调研座谈。

王小虎对杨东一行的来访表示欢迎，围绕学校党委关于“学校新时代的增长极、提升国际性的新引擎、服务长三角世界级城市群的战略支点”的全新定位，以全面推动综合改革、交叉学科建设、智慧治理学院筹建为着力点，从组织架构重塑、人事制度改革、社会服务创新等方面介绍了苏州校区重点工作情况。伍聪介绍了苏州校区开展主题教育工作情况，表示校区按照学校党委要求，以“走新路”的精神大力解放思想、深入查摆问题、明确改革方向，全面推进苏州校区的改革与发展。

杨东谈到，学校正在全力推进教育部国家级学科交叉中心试点工作，要统筹学校新时代智慧治理学科交叉研究中心和智慧治理学院筹建，做到整体谋划、协同推进。智慧治理学院聚焦人工智能、数字经济、金融科技与智慧治理等学科方向，在研究中心探索交叉学科人才培养和学科建设上要发挥好“先手棋”和“试验田”作用。杨东提出，苏州校区要进一步做好跨学科、跨学院、跨专业的力量整合，打破学科专业壁垒，深化学科交叉融合，创新学科组织模式，改革人才培养模式，为学校“多校区联动”战略走出一条优势互补、资源共享的“新路”。

杨东强调，要以深化人才体制机制改革作为重中之重，加快重构人才政策体系。以交叉研究中心为依托，在苏州校区构建交叉学科的“人才库”和“蓄水池”，不断积聚和吸纳优秀人才，激发和释放人才活力。要加大高层次人才培养与管理，立足苏州地方特色、融合区域资源，全力搭建长三角区域交叉复合型人才平台。双方还就交叉学科建设、教师延聘和返聘、双聘人才引进、干部交流等工作展开深入讨论。

此次调研是人事处主题教育系列调研之一。调研获得的第一手资料，对学校异地办学背景下人事综合改革和制度建设具有重要意义。人事处将深入研究和总结调研成果，为建章立制和推动发展打好坚实基础。