为进一步深入学习领会习近平总书记关于深化新时代教育评价改革作出的重要指示及《深化新时代教育评价改革总体方案》（简称《总体方案》）文件精神，10月15日上午，人事处党支部召开专题学习会，在《总体方案》印发4周年之际，进一步学习领会习近平总书记关于教育评价的重要论述精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，并就如何结合人事管理改革实际深化贯彻落实《总体方案》进行了交流研讨。人事处党支部书记、处长杨东主持会议，支部全体党员参加会议。

 

杨东表示，《总体方案》的出台实施，对于全面贯彻党的教育方针，完善立德树人体制机制，破除“五唯”顽瘴痼疾，引导树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观具有重大意义。推进教育评价改革，要把思想和行动统一到党中央关于教育强国建设的决策部署，充分认识深化教育评价改革的重大意义，系统化推进教育评价改革举措的落地实施，向建成教育强国宏伟目标迈进。杨东要求，人事处全体党员同志应该充分领会文件精神，聚焦人事工作的重点、难点、高点，以“破五唯、立新标”为导向，举措破立结合、改革协同推进，凝心聚力、付诸行动，及时将相关要求落实到人事管理工作中，实现人力资源最大限度统筹调动。

与会同志认真研读了《总体方案》全文，重点围绕改革教师评价、改革用人评价等内容，结合近年来学校职评岗聘改革、选聘改革、评价考核改革、薪酬制度改革等人事管理制度改革工作实际，研讨交流了学习体会。与会同志纷纷表示，将以此次专题学习会为契机，进一步深刻领会《总体方案》的核心要义，深入学习领会习近平总书记关于教育评价的重要论述精神，将所学所得真正落到实处、落到细处、落到深处，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风认真履职尽责，在工作实践中持续推进人事工作全链条改革，为加快建设“让党放心、人民满意、世界一流”大学，推进新时代教育事业高质量发展贡献智慧和力量。

 

审核 | 杨  东 黄一顺

文字 | 王轶钰 李笑然

图片 | 李心蕊

排版 | 张映悦