2025年9月26日，人事处召开全体会议，传达学习学校2025—2026学年秋季学期工作部署会精神，研究安排人事处新学期重点工作，并对人事处深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育开展总结。人事处处长补利军主持会议，处内全体人员参会。

会议首先传达了学校秋季学期工作部署会精神。张东刚书记讲话指出，本次部署会主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，全面深入贯彻落实习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，总结工作、表彰先进、明确任务，为走好建设中国特色、世界一流大学新路聚力攻坚，以优异成绩迎接党的二十届四中全会召开。全校要围绕“决战2025”明确“六大主攻方向”，坚决克服“怕、推、慢、假、庸、散”等作风顽疾，坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚定地做执行者、行动派、实干家。林尚立校长立足“破”“闯”“合”对新学期重点工作作出全面部署，要求坚决破除人才培养“拔而不尖”、人才队伍“全而不精”、学科发展“多而不全”等问题，在新空间闯出新未来，在新赛道闯出加速度，用新视野闯出新天地，积极推动内在聚合、着力做好外在统合，真正成为先锋力量，成为栋梁学校。补利军同志要求人事处全体同志，必须认真学习、全面领会落实会议精神，围绕“着力推进重要人才中心建设”“进一步完善中国特色现代大学治理体系”等学校秋季学期重点工作任务花力气、下功夫、做文章，确保重点工作如期落实完成。

结合学校工作重点，立足全面深化人事综合改革总体背景，人事处研究部署新学期重点任务。补利军同志强调，全体同志应扎实落实学校党委部署，以旗帜鲜明的改革姿态、时不我待的进取精神，与学校“走新路”发展同频共振，推动事业发展迸发活力。聚焦评价指标体系建设、新时代教师队伍建设大会筹备等重点任务，做好人才引进和队伍补充、教职工考核、编外人员晋升发展体系建设、学术治理体系重塑、薪酬制度改革等中心工作，一体推进人事调配、档案管理、养老保险改革、人事管理信息化建设等重要任务。

会议还对人事处党支部深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育有关工作进行了总结。人事处党支部通过抓好学习研讨、查好突出问题、做好集中整治、办好开门教育、加强组织领导等，持续巩固作风建设成果。补利军同志指出，作风建设永远在路上，国庆、中秋假期将至，这是深入贯彻中央八项规定精神学习教育结束后首个“黄金周”，是检验学习教育成效的重要节点，我们要持续抓紧抓牢作风建设工作，从严纠治“四风”，严防“节日病”，巩固长效机制，使学习教育成果切实转化为改进作风推动发展的实绩实效。

补利军同志总结强调，全处同志要进一步提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，注重强化服务意识，提高自我要求，做好“有棱有角、有情有义”的人事工作。要着力提升执行力，对重要工作紧盯不放、一抓到底，确保学校党委的各项决策部署不折不扣落到实处，为加快建设中国特色、世界一流大学提供坚强的队伍保障。