中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。在长期的办学实践中，学校秉持“立学为民、治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。为推进学校“双一流”建设，满足学校事业发展的需要，现面向校外公开招聘教师，具体事项公告如下：

一、招聘范围

2020年毕业的中国内地一流高校应届毕业生，培养方式为统招统分。

二、基本条件

（一）学风端正、治学严谨、道德高尚、为人师表、身体健康，热爱教育事业，遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。

（二）具有较为扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，并能履行相应岗位职责。

（三）获得博士学位，年龄不超过35周岁（1985年1月1日后出生）。

（四）在学校学习期间表现良好，能如期、正常取得学历、学位证书和报到证；无任何不良记录。

（五）在学校学习期间无社保缴纳记录。

三、招聘程序

（一）岗位查询

各学院招聘岗位数量、任职要求、岗位职责等详见中国人民大学人才招聘网：zhaopin.ruc.edu.cn。

（二）个人申报

请在网站中注册并填写简历。简历填写完成后，可根据个人情况和岗位信息选择希望申报的岗位。

（三）学院（系）审核

学院（系）初步审核应聘者材料并确定面试名单，由学院（系）学术委员会对应聘人员进行面试，包括试讲、答辩等相关考核。学院（系）召开党组织会议和党政联席会议，对候选人的师德师风进行考察，并提出是否聘用意见。

（四）学校审核

学院（系）将拟推荐人选上报学校进行审核，由学校教师选聘专家工作组进行评议。依评议结果，提出选聘推荐意见。

四、其他

学校对新聘教师实行聘用合同管理，聘用、管理、考核、解聘以及合同续签、终止等具体要求，依照合同约定、《中国人民大学岗位设置与聘用管理办法》及相关管理规定执行。

新聘教师应在到校工作后一年内取得相应的教师资格。

中国人民大学人事处   中国人民大学人才工作领导小组办公室

2020年3月25日